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conges parentale a temps partielle

manu le Mercredi 20 Mars 2013 à 21:07 :

bonjour mon epouse arrive au terme de son conges parentale a temps partielle( mi-temps) en juin 2013 il semblerait que sa hierarchie la changerait de poste (meme activites mais sur un autre site ) avec des changements d'horraires (week end et soirees alors que ses horraires etaient en journees il n'y a pas de supression de poste il semblerait que ca ne serait qu'un simple remplacant d'agent ont -il le droit?

les panier repas

claude le Mercredi 19 Décembre 2012 à 19:26 :

bonjours je travail dans la metalurgie je suis chauffeur et je voudrai savoir si mon patron ce doigt de me payé mes paniers repas merci

Actualités code du travail

  • Code du travail : Patrons : facilitez la mise en conformité de votre entreprise
    Lorsque l'on est employeur, il faut être polyvalent et tout gérer pour veiller au bon fonctionnement de son entreprise. Mais voilà, les journées n'ont que 24 heures et il faut prioriser certaines choses!!! Le Code du travail impose aux dirigeants de posséder un certain nombre de documents et d'affichages obligatoire au sein de leurs établi
  • Code du travail : code du travail
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  • Code du travail : code du travail
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  • Code du travail : code du travail
    Le code du travail définit toutes les conditions devant être respectées dans le monde professionnel, y compris les règles concernant le travail des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires. Le code du travail et l’emploie des élèves et étudiants. Le code du travail définit le terme élèves et étudiants comme étant toute
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    Le code du travail dénombre l’ensemble des accords constitutif de la codification du travail dans un recueil. Ce dernier définit les droits et les engagements convenables à tous travailleurs. Le code du travail et la relation entre employeur et employé. Le code du travail , oriente le rapport entre chef d’entreprise et employés. Du débu
  • Code du travail : code du travail
    Le code de travail est un texte formé par des lois, des réglementations, des accords qui régit le déroulement des travails au sein des entreprises dans un pays. Ce code est seulement valable dans le pays où il est établi, mais il y a quand même des ressemblances dans plusieurs pays. Les contenus du code du travail Généralement, le code d
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    Le code du travail étant le texte de garantie du droit du travail essai de donner une définition complète et satisfaisante à toutes les relations du travail et situations possibles. Pour ce faire, il est partagé grande parties, la partie réglementaire et la partie législative. Le code du travail et la relation individuelle Le code du
  • Code du travail : code du travail
    Le code du travail insiste sur certains points du contrat de travail. Pour les contrats conclus pendant une période déterminée il devrait comprendre une durée précise fixée dès sa conclusion . La délimitation d’un CDD selon le code du travail Un contrat à délai limité selon le code du travail ne devrait aller au-delà de deux ans.
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    Le code du travail établit en corollaire avec les droit et obligations des sanction disciplinaires que le chef d'entreprise peut prendre en cas d'agissements fautifs de la part de l'employé. Le code du travail établit la liste des comportements fautifs. Le code du travail permit au chef d'entreprise de recourir à des sanctions qui sont
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    Tout salarié a droit à des vacances payées. Il a droit de bénéficier quelques jours par mois. En France, il est écrit deux jour et demi par mois dans le code du travail. Le code du travail définit les conditions générales du congé payé. Le code du travail dans ces articles, définit les conditions générales d'obtention de congé
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    Le code du travail comporte les droits et charges des salariés et des patrons, ces derniers sont consentis ou non par les deux parties au moment de la conclusion du contrat. Le droit du travail est réglé par plusieurs textes : le code du travail, le code civil, ainsi que les lois concernant la sécurité et les assurances pour risques... Le c
  • Code du travail : code du travail
    Le code du travail, a part tous les lois et textes proprement dit, s'occupe également de la réglementation de la convention collective du travail. Il détermine le champ d'application, la procédure de négociation et toutes formalités qui pourront intéressées cette convention collective. La convention collective selon le code du travail.
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    Le code du travail définit toutes les activités professionnelles existantes. Mais il régit également des règles concernant le travail des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires. Le code du travail définit le travail des élèves ou étudiants. Tout d'abord le code du travail définit ce qu'on entend par élèves et étud
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    Le code du travail à part les différents éléments de base, indique et définit les différentes manières de déterminer le salaire, qui selon lui devrait être pareil quand il y a exercice de même tâche. Le code du travail établi une égalité entre les salariés. Selon le code du travail, la différence des salariés c'est-à-dire,
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    Dans divers secteurs du travail, seul le code du travail permet d'agrandir, de rénover ou d'innover les relations du travail, en structurant des codes et des fonds du sujet. La rédaction du code du travail A cause de l'exigence de la discipline des relations de travail dans son intégralité, ainsi qu'à travers la consolidation et l'incorporat